Meskenden çalışmada ‘dijital’ mobbing


Pandeminin ortaya çıkmasıyla birlikte koronavirüsün yayılmasını önlemek için birçok devlet kurumunda ve özel şirketlerde konuttan çalışma süreci başlatıldı. Bu süreçle birlikte patronlar tarafından çalışanlara uygulanan mobbingin çeşidi de değişti. Çalışanlar artık internet üzerinden mobbinge maruz kalmaya başladı. Bu süreçte mobbinge en çok banka, ilaç ve turizm kesimlerinde çalışanlar maruz kaldı.

Konuttan çalışma sistemiyle birlikte, patronların çalışanları istifaya zorlamak için mobbing uyguladığını söyleyen Mobbing ile Gayret Derneği Antalya Vilayet Temsilcisi Dr. Mehmet Ozan Uzkut, “Evden çalışma sürecinde mobbing artık internet üzerinden yapılıyor. WhatsApp kümeleri kuruluyor, işten çıkarılmak istenen kişi bu kümelere alınmıyor. Kendi ortalarında bu kişi hakkında dedikodu üreterek kişinin özbenliğini yitirmesine ve istifaya kadar gitmesine neden oluyor. Özbenliklerini yitiren şahıslar iş bulma umutlarını da yitirdikleri için bu olay intihara kadar gidebiliyor” dedi.

‘İNTİHARA KADAR GİDİYOR’

Patronların bu durumu kendi çıkarları için hayata geçirdiğini söyleyen Uzkut, “Uzun müddettir çalışan çalışanı tazminat ödemeden işten çıkarmayı hedefliyor. Kişi mobbing sonucunda, çalışamayacak duruma geliyor ya da depresyona girip intihar ediyor. Tahminen patronlar işin bu noktaya geleceğini bilse bu halde davranmayacak. Beyaz yakalı dediğimiz bireylerde bu durum daha fazla. Zira bu şahısların maaşları yüksek olduğu için tazminatları da yüksek” diye konuştu.

‘BANKACILARIN 4’TE 1’İNE MOBBİNG UYGULANIYOR’

Birtakım patronların mobbingi makus niyetle kullandıklarını söyleyen Uzkut, “Geçen yaptığımız bir araştırmada, meskenden çalışan bankacılarda mobbingin çok yüksek olduğunu anladık. Bankacıların neredeyse 4’te 1’ine mobbing uygulanıyor. Yeniden ilaç dalında de ilaç satışındaki düşüşle birlikte meskenden çalışanlara mobbinglerle işten çıkarmalarda artış var. Turizm dalında de misal sorun var. Çalışma alanları kapalı olduğu için bu dalda mobbingle işten çıkarmalarda artış var. Kimi şirketler tazminat ödeyemeyecek durumda oldukları için mobbing uyguluyor, kimileri ise hakikaten makûs niyetle bunu yapıyor” dedi.

‘İŞE YARAMADIĞIYLA İLGİLİ DEDİKODU ÜRETİLDİ’

Bankacılık kesiminde çalışan bir danışanları olduğunu söyleyen Uzkut, danışanlarının yaşadıklarını anlattı. Uzkut, “Bu devirde bankalarda çalışanların neredeyse 4’te 1’i çalışıyor. Bankalar pandemi devrinde şubelerinin gereksiz olduğunu anladı ve kapatma yoluna gidiyor. Bu nedenle bilhassa eski işçisini çıkartmak istiyorlar. 20 yıldır bankada çalışan bu kişiyi bilgisayarla ilgili kimi programları bilmemesi, kimi toplumsal medya kullanımının da kısıtlı olması sebebiyle işten çıkartmak için mobbing uygulanıyor. Bu şahsa artık çağ dışı kaldığı, bir işe yaramadığıyla alakalı dedikodular çıkarılıyor” dedi.

MÜŞTERİ KARŞISINDA SIKINTI DURUMDA BIRAKILIYOR

Bu kişinin çalışan arkadaşlarına ve yöneticilerine küstürüldüğünü belirten Uzkut, “Bu kişi daima ‘Senin dönmene gerek yok, artık bizim için bir yüksün’ üzere laflarla aşağılanıyor. Bu kişi evvel yönetime küstürüldü ve bağlantı tek taraflı kesildi. Mesela bir müşterisi aradığında net bir faiz oranı verilmiyor, birtakım erişimleri kısıtlanıyor müşteri de bu durumda ‘Ama sizin şu arkadaşınız daha yüksek faiz veriyor’ diyor. Böylece müşteri karşısında da sıkıntı durumda kalıyor ve kendisi hakkında şikayetler gitmeye başlıyor. Yönetim de ‘Senin hakkında çok şikayet var’ demeye başlıyor. Böylece istifaya zorlanıyor” diye konuştu.

‘ÇALIŞAN KENDİNDE KUSUR ARAMAYA BAŞLIYOR’

Derneğin mobbinge maruz kalan bireylerin yanında olduğunu söyleyen Uzkut, “Çalışanların birçok kendisine yapılan mobbingin farkında olmuyor. Özgüvenini kaybettiği için kendisinde kusur aramaya başlıyor. Dışarıdan birinin söylemesiyle bu durumu fark ediyorlar. Bu üzere durumlarda derneklerimize başvurabilirler. Fiyatsız psikiyatri ve avukat dayanağı sağlıyoruz. Ne yapması gerektiğiyle ilgili yol haritası çiziyoruz” dedi.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir